Badanie Enpulse w Arkanie

Dlaczego enpulse?

Dzięki odpowiednim narzędziom mogliśmy zbadać  zaangażowanie pracowników Arkana. Badania trwały kilka miesięcy za pośrednictwem platformy, w której  szybko i intuicyjnie pracownik mógł każdego miesiąca  wypełnić ankietę zaangażowania. Pracownicy anonimowo, każdego miesiąca mogli podzielić się swoją motywacją, zaangażowanie lub tym, co zmniejsza ich produktywność. Polecamy każdemu przedsiębiorcy.

Ogromną zaletą jest to, że zaangażowanie pracowników wynikające z kultury firmy, wartości Arkana i dzięki kadrze zarządzającej, na pewnym etapie rozmów i analiz, okazało się, że pracownik jeszcze bardziej zaczął utożsamiać się z firmą, miał  poczucie spełnienia i bycia ważną częścią firmy.  Doszliśmy do wniosków, że zaangażowany pracownik staje się pasjonatom swojej pracy,  jest skoncentrowany na swoich zadaniach i działaniach, które są spójne z celami  firmy. Odkryliśmy, że  zaangażowany pracownik wykonuje swoją pracę lepiej, jest bardziej efektywny i innowacyjny. Chętnie dzieli się swoimi pomysłami, spostrzeżeniami , na własną rękę  szukając rozwiązań i dzieląc się nimi z przełożonym. Pracownik zmotywowanym podwyższa standardy swojej pracy a przy okazji firmy.

Polecam tego typu narzędzia szczególnie firmom, dla zwiększenia wydajności pracowników, poprawy motywacji, zmniejszenia ryzyka wypalenia zawodowego, tworzenia prozdrowotnego środowiska pracy.

‍