PUBLIKACJA ENPULSE:
Dowiesz się, dlaczego zaangażowanie pracowników jest takie ważne.
Dowiesz się, które obszary zostały ocenione wyżej, a które niżej przez pracowników w 2021 roku.
Poznasz rekomendacje naszych specjalistów.
Czym jest zaangażowanie pracowników oraz w jaki sposób je badać we współczesnym świecie,
Jakie kluczowe czynniki budują zaangażowanie pracowników,
Przy pomocy jakich działań, narzędzi można budować zaangażowanie i tym samym poprawiać wyniki swojej organizacji.
Autorka bloga Gojtowska.com, ekspert ds. employer brandingu
Aby być świadomym problemów, z którymi mierzą się pracownicy, pracodawcy muszą nie tylko regularnie mierzyć doświadczenia pracowników, ale przede wszystkim rozmawiać i inspirować swój zespół. To ostatnie to szczególnie rola przełożonych. Z tego powodu potrzebne jest dziś inwestowanie również w kompetencje menadżerów i praca nad ich motywacją. Warto zastanowić się jakie konkretne działania mogą w tym pomóc?
Head of HR & Accounting w SmartLunch Sp. z o.o.
Tylko właściwa komunikacja powoduje, że zespół czuje więź z pracodawcą i chce związać się z nim na dłużej. Nie jest istotne, czy komunikacja w firmie odbywa się za pośrednictwem wiadomości e-mail, czy jest to rozmowa na żywo, rozmowa telefoniczna, poprzez wideoczat, komunikator, czy portal społecznościowy – szacunek i pozytywne nastawienie otwierają drzwi do nawiązania dobrych relacji. Właściwe relacje najczęściej skutkują pozytywną atmosferą w organizacji.
.webp)
