Nie, Enpulse jest w pełni zautomatyzowaną usługą działającą w przeglądarce. Możesz z niej korzystać na dowolnym urządzeniu stacjonarnym bądź mobilnym.

Według nas, tak. Ankieta zawiera bezpośrednie pytania. Pracownicy anonimowo udzielają odpowiedzi. Podchodzimy profesjonalnie i z szacunkiem do badanych, zapewniamy komfortowe warunki i stawiamy na innowacyjne narzędzia. Pracownicy w ankiecie określają to jak się czują w miejscu pracy, czy środowisko pracy jest dla nich odpowiednie, czy mają możliwości rozwoju i w jakiej skali określają swoje zaangażowanie w pracę. Dane zebrane podczas ankiety, analizujemy i identyfikujemy problem niskiego zaangażowania w firmie. Dzięki naszym działaniom Twoja firma może wdrożyć rozwiązania, które poprawią komunikację, zwiększą motywację i pasję pracowników do wykonywanej pracy.
‍
Warto dbać o zaangażowanie pracowników. Zaangażowany pracownik wiąże swoją karierę zawodową właśnie z Twoją firmą, jest efektywny, kreatywny, wkłada wiele wysiłku w swoją pracę. Unika też wypalenia zawodowego i pozytywnie oddziałuje na resztę mniej zaangażowanych pracowników.

Ceny znajdziesz na naszej stronie w zakładce cennik.

Jest to możliwe w pakiecie PRO. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami i powiesz nam, ile dodatkowych osób chcesz dołączyć do badania. Enpulse Basic to możliwość dołączenia maksymalnie 30 osób. Pakiet Lite jest jednorazowym badaniem.

Minimalny okres trwania umowy to 3 miesiące. Rekomendujemy półroczne lub roczne badanie, które zapewnia zebranie odpowiedniej ilości danych pozwalających na efektywne wsparcie zarządzania organizacją.

Pracownicy mają dostęp do pytani po wcześniejszym zarejestrowaniu się do systemu Enpulse, za pomocą personalizowanego linku aktywacyjnego, który otrzymują na maila. Link generuje osoba, która odpowiada za badanie w organizacji i ma przyznaną funkcje administratora w systemie Enpulse.

Tak, umów się na bezpłatną konsultację. Nasi doradcy zaprezentują i omówią platformę Enpulse. Po spotkaniu możesz również dostać dostępy do wersji Enpulse Demo.

W zależności od rodzaju wybranej usługi pytania zadawane są raz na miesiąc lub raz na kwartał. Jeśli Twoja organizacja nie jest przygotowana do takiej pracy, możesz skorzystać z Enpulse Lite – jednorazowej diagnozy zaangażowania.

Tak, można zadawać własne pytaniaw systemie Enpulse. Pytanie będzie wyświetlane jako ostatnie w ankiecie pracowników. Twoje pytania będą jednak wliczone do wskaźnika. Otrzymasz odrębny raport z odpowiedziami.

Odpowiedzi prezentowane są w formie zbiorczych, opracowanych statystycznie wyników. Enpulse pozwala na filtrowanie wyników po zespołach.

Pełne badanie zaangażowania pracowników trwa 12 miesięcy (np. od stycznia do grudnia), jednak Enpulse umożliwia wgląd w wyniki już od pierwszego dnia korzystania z systemu. Wyniki cząstkowe pozwalają na bieżąco identyfikować kwestie wymagające działania.

Wdrożenie badania, analiza danych i praca z wynikami to najważniejsze elementy przy pracy z zaangażowaniem pracownika. W Enpulse wspieramy naszych klientów, dlatego specjalnie dla Ciebie zaprojektujemy indywidualny pakiet doradczy uwzględniający Twoje potrzeby i możliwości organizacji. W skład pakietu mogą wchodzić spotkania wdrożeniowe, wsparcie w interpretowaniu wyników warsztaty.